Schneidereit Professional setzt klare Ziele Richtung Kundenbetreuung

Schneidereit Professional – Spezialist für professionelle Wasch- und Trockentechnik – baut seine Vertriebsstruktur weiter aus und begrüßt zwei neue Kollegen im Außendienst. Mit Marcel Winkels und Raffaele Fiorillo gewinnt das Unternehmen zwei erfahrene Vertriebsmitarbeiter, die künftig Kunden in ihren jeweiligen Regionen betreuen und den persönlichen Kontakt vor Ort weiter stärken werden.

Marcel Winkels (38) aus Burscheid arbeitet bereits seit vier Jahren im Backoffice des Unternehmens und steht dort täglich im engen Austausch mit Kunden. In dieser Zeit hat er sich ein umfangreiches Fachwissen über Produkte, Abläufe und die Anforderungen der Kunden aufgebaut. Nun wechselt er in den Außendienst und betreut künftig die Region Oberfranken und Thüringen. Durch seine bisherige Tätigkeit kennt er viele Kundenanliegen bereits aus dem täglichen Austausch und freut sich darauf, dieses Wissen nun direkt vor Ort einzubringen.

Mit Raffaele Fiorillo (52) aus Solingen verstärkt ein weiterer erfahrener Vertriebsexperte das Team. Der verheiratete Familienvater von drei Kindern bringt rund 25 Jahre Vertriebserfahrung mit, vor allem aus der Automotive-Branche. Auch wenn die professionelle Wasch- und Trockentechnik für ihn ein neues Umfeld ist, sieht er viele Parallelen. Besonders zum ganzheitlichen Serviceangebot von Schneidereit Professional, das Kunden sowohl Kostenvorteile als auch spürbare Entlastungen bietet. Fiorillo betreut künftig die Region südliches Nordrhein-Westfalen mit Städten wie Köln, Bonn, Koblenz und Mainz, um dort den Ausbau der Kundenbeziehung zu fördern.

Mit der Verstärkung im Vertrieb unterstreicht Schneidereit Professional seinen Anspruch, Kunden auch künftig persönlich, kompetent und nah zu betreuen.

Schneidereit Professional heißt Timo Winter als neuen Head of Sales willkommen. Mit seiner umfangreichen Erfahrung und seinem tiefen Verständnis für Vertrieb und Kundenorientierung wird er die strategische Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten des Unternehmens maßgeblich vorantreiben.

Timo Winter bringt über 30 Jahre Erfahrung im Vertrieb und der strategischen Geschäftsentwicklung mit. Vor seinem Eintritt bei Schneidereit Professional war er in leitenden Positionen bei internationalen Marktführern im In- und Ausland tätig, wo er erfolgreich und nachhaltig Vertriebsstrategien implementierte und signifikante Marktanteile gewinnen konnte.

„Mit Timo Winter gewinnen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Vertriebsteam stärkt und unsere ambitionierten Wachstumsziele unterstützt“, erklärt Sascha Wien, Geschäftsführer von Schneidereit Professional. „Seine Expertise und sein Engagement passen perfekt zu unserer Vision, Kunden mit innovativen Lösungen und exzellentem Service zu begeistern.“

In seiner neuen Rolle wird Timo Winter dafür verantwortlich sein, die Vertriebsstruktur zu optimieren, neue Geschäftsfelder zu erschließen und die Beziehungen zu bestehenden sowie neuen Kunden weiter auszubauen. „Ich freue mich sehr, Teil eines so dynamischen und innovativen Unternehmens wie Schneidereit Professional zu werden. Gemeinsam mit dem Team möchte ich unsere Marktposition weiter stärken und sicherstellen, dass unsere Kunden weiterhin von höchster Qualität und umfassender Unterstützung profitieren.“, so Timo Winter.

Die Einstellung von Timo Winter markiert einen weiteren wichtigen Schritt in der Wachstumsstrategie von Schneidereit Professional. Das Unternehmen unterstreicht damit seine Ambitionen, seine Vorreiterrolle im Bereich professioneller Waschtechnik weiter auszubauen.

Schneidereit Professional bietet zwei Mitarbeitern der Werkstätten der Lebenshilfe Solingen mehrwöchige Praktikantenstellen in ihrem Produktionsteam an. Zu den Aufgaben gehören die Aufbereitung der Sockel und das Demontieren von Vorkomponenten professioneller Waschmaschinen.

Mit Schneidereit Professional, Anbieter professioneller Waschmaschinen und Trockner für die gewerbliche Nutzung, konnte ein neuer Kooperationspartner für die Integration von Menschen mit Behinderung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt gefunden werden.

Kooperation ausbauen

Das erste Praktikum bei Schneidereit Professional wurde bereits erfolgreich abgeschlossen. Der Praktikant, Herr Michels, hat sich gut in die neuen Aufgaben eingearbeitet und fühlte sich im Kreis der neuen Kolleg*innen sofort wohl. „Ich war überrascht, dass ich ohne Vorbehalte ins Team aufgenommen wurde. Sie haben mich so angenommen, wie ich bin und es war für alle okay.“ Eine weitere Beschäftigung kann sich Herr Michels gut vorstellen. Auch die Firma Schneidereit Professional zeigte sich zufrieden mit ihren ersten Erfahrungen, Menschen mit Behinderung in ihren Betrieb zu integrieren. Ein zweiter Werkstatt Mitarbeiter hat seine Praktikumsstelle gerade angetreten. Dem Ausbau der Zusammenarbeit steht Schneidereit Professional offen gegenüber und ist mit dem Integrationsmanagement der Lebenshilfe-Werkstatt im Gespräch.

„Die Zusammenarbeit mit der Lebenshilfe Solingen funktioniert hervorragend. Wir freuen uns sehr, Menschen dabei zu helfen, wieder zurück ins Arbeitsleben zu finden. Ressourceneinsparung und das Thema Nachhaltigkeit spielen in unserem Unternehmen eine wichtige Rolle. Daher sind Aufgaben wie die Aufbereitung der Sockel und die Demontage von wiederverwendbaren Bauteilen von gebrauchten Maschinen so wichtig. Die Praktikanten nehmen bei uns eine wichtige Position ein und wir freuen uns auf die nächsten Schritte.“, kommentiert Tina Meisen, Koordinator Vorproduktion & Customization, Schneidereit Professional.

Praktika als Orientierung

„Praktika dienen der ersten Orientierung von Mitarbeitern und Betrieben. Die Praktika dauern in der Regel 4 bis 12 Wochen und sind für das Unternehmen mit keinen Kosten verbunden.“, erläutert Julia Oelze, Integrationsbeauftragte der Werkstätten der Lebenshilfe, die erste Phase der betrieblichen Integration. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit werden gemeinsam die nächsten Schritte für eine langfristige Vermittlung geplant. Das kann zunächst ein betriebsintegrierter Arbeitsplatz sein, bei dem der Mitarbeiter vertraglich bei den Solinger Werkstätten beschäftigt ist, jedoch seine Tätigkeit in einem externen Unternehmen ausübt. Die soziale Absicherung erfolgt in dieser Zeit weiterhin über die Solinger Werkstätten. Verläuft auch dieser Schritt erfolgreich, wird mit allen Beteiligten unter Einbeziehung des Integrationsfachdiensts Solingen-Remscheid der dauerhafte Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt geplant. Alle Phasen der Vermittlung werden vom Integrationsmanagement der Solinger Werkstätten eng begleitet. Die Fachkäfte stehen sowohl den Mitarbeitern als auch den Unternehmen sachkundig zur Seite.

Neben den positiven Erfahrungen der betrieblichen Integration von Menschen mit Behinderung ergab sich aus der Kooperation auch ein Folgeauftrag für den Bereich Elektromontage in der Lebenshilfe-Werkstatt.

Der junge Ukrainer Mykola Shcherbak hat bei Schneidereit Professional seine berufliche Zukunft gefunden

Manchmal sind es Zufälle, die es braucht, um einem Leben eine neue Wendung zu geben. So wie bei Mykola Shcherbak. Mit einem Bachelor-Abschluss in Software-Engineering in der Tasche, war dem jungen Ukrainer schnell klar geworden, dass es nicht die Arbeit am Laptop ist, die ihn beruflich glücklich machen würde. Eines Tages lief der 26-Jährige zufällig an einem Servicetechnikerwagen von Schneidereit Professional vorbei und blieb stehen, aufmerksam geworden durch die auffällige Gestaltung des Wagens, der sein Interesse geweckt hatte. Kurzerhand sprach er den Servicetechniker von Schneidereit an, der ihm bereitwillig in groben Zügen seine Arbeit erklärte. „Das will ich auch machen“, hat er sich gedacht, und kurze Zeit später Kontakt mit dem mittelständischen Unternehmen aufgenommen.

Bewerbungsprozess einfach gestaltet

Schneidereit Professional ist stets auf der Suche nach Mitarbeitenden, die mit Spaß und Engagement den Servicegedanken weitertragen. Entsprechend schnell war ein Termin für ein persönliches Gespräch gefunden, dass den in Berlin lebenden Shcherbak nach Solingen führte. Die für Personal verantwortliche Nadine Schmidt und Fabian Ehlers, Schulender und Technischer Support, haben sich Zeit für alle Fragen genommen und dem jungen Mann alles Wissenswerte zum Unternehmen, das seit mehr als 60 Jahren in der gewerblichen Wasch- und Trocken­technik zuhause ist, erklärt.

Shcherbak, der zuvor bereits in einem anderen Unternehmen als Servicetechniker für Haushaltsgeräte gearbeitet hatte, zeigte großes Interesse an dieser Position, so dass sich die Beteiligten schnell und unkompliziert einig wurden. Anfang April wurde er neuer Mitarbeiter in der Technik, Einsatzort Berlin.

Immer mehr Kunden setzen auf die Zusammenarbeit mit Schneidereit Professional. Mehr Kunden bedeuten aber auch mehr Maschinen, die im Umlauf sind, installiert, geprüft und in manchen Fällen gewartet werden müssen. Umso erfreuter zeigt sich Geschäftsführer Sascha Wien über den jüngsten Neuzugang: „Wir legen nicht nur Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden, sondern auch auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.“ Insofern habe sich hier alles sehr gut gefügt.

Die Einarbeitung und der Austausch

In der ersten Woche arbeitete der junge Mann in der Solinger Produktion mit, wo ihm die gute Arbeitsatmosphäre und die freundliche Ansprache überzeugten. Er erzählte, was er kann und erfuhr, was er noch lernen muss. „Für ihn war es wichtig, dass er von Anfang an praktisch mitarbeiten konnte, denn so lernt er am schnellsten“, ist die Personalerin von Schneidereit überzeugt. Um den Eindruck abzurunden, begleitete der 26-Jährige drei Tage einen Servicetechniker durch die Region.

Mykola Shcherbak ist bei Schneidereit Professional gut angekommen. Was ihm in seinem Job am meisten Spaß macht? „Der Austausch mit den Menschen, dass ich immer dazulernen kann und ich keine reine Laptoparbeit mehr machen muss“, lacht er. Die immer gleichen Routinen sind jetzt einer spannenden Aufgabe in einem aufgeschlossenen und wertschätzenden Team bei Schneidereit Professional gewichen.

Sie haben Interesse bei uns zu arbeiten? Schauen Sie auf unserer Karriereseite, ob Sie etwas passendes finden.

Zum 1. August haben sechs junge Leute ihre Ausbildung bei Schneidereit Professional begonnen

Schneidereit Professional hat einen hervorragenden Ruf als Ausbildungsbetrieb. So konnte der Anbieter für professionelle Wasch- und Trockentechnik zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres wieder sechs neue Auszubildende begrüßen. Am 1. August haben die jungen Frauen und Männer ihre ersten Schritte in ihre berufliche Zukunft bei Schneidereit Professional gestartet.

Die neuen Azubis werden in folgenden Berufen ausgebildet: Fachkraft für Lagerlogistik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekauffrau im Bereich Buchhaltung, Industriekauffrau im Bereich Vertriebsinnendienst, Elektroniker für Geräte und Systeme im Bereich Forschung & Entwicklung. Auch das Ausbildungsangebot wurde erneut erweitert: Nachdem im vergangenen Jahr erstmals ein Kaufmann für Dialogmarketing eingestellt wurde, wird nun eine Kauffrau für Marketingkommunikation bei Schneidereit Professional lernen.

Auf die jungen Leute warten in den nächsten Jahren viele neue, spannende Aufgaben, die sie in einem aufgeschlossenen und engagierten Umfeld angehen können. Der jüngste Auszubildende ist 16 Jahre und der älteste 24 Jahre alt. Die langjährigen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf die jungen Leute, auf die Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander. Doch die ersten Tage dienen traditionell erst einmal dem gegenseitigen Kennenlernen, einem Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen, bevor die neuen Auszubildenden in ihre ersten Aufgaben bei Schneidereit Professional eingearbeitet werden.